岗位要求：1.大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。薪酬福利：1、工资：3000—4500左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户，）集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色"集体婚礼"，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；岗位定位：按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责：1、负责快递中转场与快递分部之间的到达确认，校验封签，分配卸车任务等，以及分部与点部之间分配装车任务，建立交接单，保证快递货中转流程顺畅，提高中转时效；2、负责监督快递分部快递货分拣操作，保证快递员在规定时间内准确、无遗漏将快递货分拣至对应点部，并打印交接单签字确认；3、负责监控快递分部装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量；4、负责整理快递工装器具（建包袋、挂签、包标签等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本；5、负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无联系方式：公司网站：www.deppon.com联系方式：0752-******1，洪先生：******70何先生:******81185●公司地址：惠州惠阳区花边岭工业区恒昌涂料前50米备注：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物工作地址惠东县大岭镇惠东大道2781号新安市场旁