岗位职责：1.负责门店员工入职、转正、离职、异动手续办理及员工考勤、绩效报表统计上报；2.负责发布门店招聘信息，到店应聘人员资料收集及面试安排；3.负责日常人员管理、行为规范监督等；4.负责日常员工绩效改进，简单员工关系处理；5.协助门店组织晨会、培训的落实、重点文件传达、日常事务性工作及领导安排的临时工作等；6.做好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序，商品台帐的管理，帐实相符，商品日盘、周盘、月盘等盘点；7.负责门店库房的库存商品安全管理工作；任职要求：1、高中以上学历，形象较好，服务意识强；2、电脑熟练，性格开朗，有亲和力，善于发现问题和沟通交流，对门店各项工作流程熟悉，观察能力较强；3、爱岗敬业，能承受一定的工作压力。4、能接受早晚班轮班制