工作职责：1.负责入离职、转正、晋升、异动、奖惩人员等手续办理、档案更新2.负责行政物料、办公用品等零星物品的采购、管理、发放工作。3.负责公司办公室环境卫生管理4.负责人事资料的电脑录入及存档，保证资料的完整性、准确性和安全性；健全人事档案，确保各类员工相关档案资料的完整和正确；对档案缺项及时跟进，负责档案的保管、调档等工作5.招聘信息的发布，简历的筛选预约，人员招聘、录用、合同签订等作业6.公司员工考勤记录、月考勤报表统计；人员请假及出差管理。7.食堂卫生监督管理，员工宿舍的检查监督管理。8.协助人事行政主管做好报表搜集、文字录入、资料整理、人员通知等具体事务性工作9.负责值日生安排及休假安排，公司相关信息通知及公布。10.完成上级授权和交办的其它工作任务。11.公司员工试用期考核作业，全员社保购买作业，公司年审。12.行政车辆安排物资采购等公司各类行政事务管理岗位资格要求：1.形象好气质佳，性格开朗，亲和力强2.工作认真负责，细心、耐心，责任心强，为人踏实岗位技能要求：1.二年及以上的人事行政管理工作经验，熟练操作办公软件，能独立推行人事工作2.熟悉掌握劳动合同法及国家人事方面的法律法规3.写作能力强，有文案策划能力