岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;8、其他领导安排的工作。
薪资福利：1，3K-4K2，五险一金3、享受公司的带薪年假和国家法定节假日4、每年不定期组织旅游，定期举行丰富多彩的员工团队活动（如:聚餐、看电影、拓展训练等等）；5、入职培训，有专人指导，提供专业的技能培训6、完善的晋升渠道和广阔的职业发展空间